中山市保安服務(wù)有限公司招聘公告
中山興中集團(tuán)有限公司（下簡稱：興中集團(tuán)）是以食品和能源為主業(yè)的市屬國有企業(yè)營運(yùn)集團(tuán)。成立于2004年9月7日，注冊資本13.39億元，資產(chǎn)總額約80億元，企業(yè)員工近3000人。
集團(tuán)始終堅(jiān)持“改革謀發(fā)展，創(chuàng)新求卓越”的理念，以國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，通過抓大項(xiàng)目促大發(fā)展，抓經(jīng)營管理強(qiáng)發(fā)展根基，不斷提升集團(tuán)的整體競爭力。現(xiàn)集團(tuán)屬下有營運(yùn)的全資、控股企業(yè)6家（其中2家為“新三板”企業(yè)），參股企業(yè)22家，托管企業(yè)1家。
中山市保安服務(wù)有限公司（下簡稱：保安公司）是中山興中集團(tuán)有限公司屬下市屬國有控股企業(yè)。始創(chuàng)于1985年，注冊資金人民幣1000萬元，是集人防派駐、武裝押運(yùn)、技術(shù)防范、物業(yè)管理、印章雕刻、現(xiàn)金清分以及勞務(wù)派遣等多層次、多元化安全防范體系服務(wù)為一體的國有企業(yè)。
自成立以來，中山市保安服務(wù)有限公司堅(jiān)持社會責(zé)任為先的保安事業(yè)發(fā)展方針，以《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的貫徹實(shí)施為契機(jī)，積極深化保安服務(wù)，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展，走出了一條“獨(dú)立自主，自負(fù)盈虧，合法經(jīng)營，依章納稅，自我發(fā)展”的道路。目前，公司擁有員工1700余人，共為2000多家客戶提供服務(wù)，服務(wù)對象遍及黨政機(jī)關(guān)、各大金融機(jī)構(gòu)、大中企業(yè)以及居民社區(qū)；是全市規(guī)模最大、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣、響應(yīng)速度最快、服務(wù)保障最優(yōu)的綜合保安服務(wù)企業(yè)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才兩名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）市場拓展部經(jīng)理1人；
（二）公共安全服務(wù)部副經(jīng)理1人。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；
（四）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
（五）尚未解除紀(jì)律處罰或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘；
（六）符合報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)條件。
1.年齡：45周歲以下優(yōu)先；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理或法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
4.具備五年及以上企業(yè)市場營銷、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備政府采購項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備保安員（二級或以上）證書、項(xiàng)目管理類證書或符合廣東省安全技術(shù)防范資質(zhì)要求的中級或高級職稱證書優(yōu)先；
5.熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)全流程，熟悉辦公軟件使用，懂商務(wù)禮儀，語言表達(dá)能力佳，具備一定文字功底；
6.具備敏銳的市場洞察力，抗壓能力強(qiáng)。
1.年齡：40周歲以下優(yōu)先；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字媒體、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
4.具備五年及以上信息化技術(shù)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、信息化系統(tǒng)項(xiàng)目管理、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn)等或有政府單位、大型集團(tuán)客戶技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備保安員（二級或以上）證書、項(xiàng)目管理類證書或符合廣東省安全技術(shù)防范資質(zhì)要求的中級或高級職稱證書優(yōu)先；
5.熟悉技防業(yè)務(wù)流程操作，項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
6.具備敏銳的市場洞察力，應(yīng)急處置能力，抗壓能力強(qiáng)；
7.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)公司各業(yè)務(wù)板塊完成經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，對公司各部門執(zhí)行年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)過程進(jìn)行監(jiān)管和調(diào)控；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司各個業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn)，結(jié)合外部市場環(huán)境，分析公司各業(yè)板塊的優(yōu)劣勢，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門制定年度經(jīng)營任務(wù)計(jì)劃和考核方案，指導(dǎo)、監(jiān)督和管理各業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況；
3.根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)的具體情況，收集與分析市場信息、行業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)，為公司市場開發(fā)決策提供依據(jù)；
4.建立公司市場開發(fā)與管理的制度（如項(xiàng)目投標(biāo)管理制度），負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理，包括但不限于客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)跟蹤、合同簽訂、關(guān)系維護(hù)等；
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目投標(biāo)的過程管理，包括參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目投標(biāo)、監(jiān)管與審核標(biāo)書制作；
6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)、儲備、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)部門日常工作管理。
1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系合作方進(jìn)行技防、安防技術(shù)的引入、平臺對接、技術(shù)解決方案；
2.負(fù)責(zé)技防、安防新項(xiàng)目起動協(xié)助，項(xiàng)目運(yùn)營質(zhì)量的督導(dǎo)、滿意度回訪、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)技防、安防項(xiàng)目運(yùn)營的整體費(fèi)用及項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)制定技防監(jiān)控中心各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，確保監(jiān)控工作安全穩(wěn)定運(yùn)行；
5.協(xié)助管理部門日常工作以及上級交辦的其他任務(wù)。
簡歷報(bào)名截止時間：2021年7月22日。
請應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和崗位要求報(bào)名，報(bào)名時須填寫《中山市保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個人簡歷、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（請?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、資格證書（請?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）等材料，文件掃描打包發(fā)送到13217637@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。郵件發(fā)送后致電黨群人事部劉小姐0760-88383477或13824793553確認(rèn)。
（一）資格審查和測試通知
公司將根據(jù)報(bào)名情況組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體時間和地點(diǎn)。
（二）測試
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，且面試成績平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。筆試采取閉卷形式，考核內(nèi)容主要以綜合能力測評為主。面試主要以履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力為主。按照最終面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
公司對面試通過的人確定為考察對象，進(jìn)行背景信息核實(shí)，就其工作表現(xiàn)情況、計(jì)生情況、無犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。
考察對象審核后作為擬錄用人選，經(jīng)過中山市保安服務(wù)有限公司黨總支委員會、總經(jīng)理辦公會確認(rèn)是否錄用以及確認(rèn)薪酬待遇。
通過考察人員將列為擬聘對象，名單公示5個工作日。
公示期未收到任何異議，將向擬錄用人選發(fā)放錄用通知書，體檢合格后按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時間報(bào)到，簽訂勞動合同與契約化管理合同。
（一）聘用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系。
（二）報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由中山市保安服務(wù)有限公司確定。
1. 體檢結(jié)果不符合要求的；
2. 公示的結(jié)果影響聘用的；
3. 放棄聘用資格的；
4. 未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；
5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
