公司保安派駐業(yè)務(wù)主要由保安管理中心負(fù)責(zé)管理。該中心是中山市保安服務(wù)有限公司下屬的一級職能部門，現(xiàn)下設(shè)綜合部、人事部、督察隊、業(yè)務(wù)部、物業(yè)管理部4個行政管理部門，以及3個直屬保安大隊。截止2018年7月，派駐網(wǎng)點近400家，直派保安隊伍達(dá)到1000余人，服務(wù)對象遍及全市24個鎮(zhèn)區(qū)政府機關(guān)單位、企事業(yè)單位、金融機構(gòu)、物業(yè)小區(qū)及爆破、劇毒等特種企業(yè)。

      多年來，保安管理中心嚴(yán)格執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》，堅持以《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》作為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，恪守“以客戶安全為己任，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨”的服務(wù)理念，竭誠為廣大客戶提供及時、穩(wěn)定、可靠的保安服務(wù)。在管理方面，保安管理中心還樹立了“雙重管理、雙重培訓(xùn)、共建雙贏”的管理方針，通過實行片區(qū)精細(xì)化管理模式和全天候巡查監(jiān)管機制，借助先進(jìn)的接報警應(yīng)急系統(tǒng)、電子巡邏巡更系統(tǒng)、GPS定位系統(tǒng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)等信息化管理平臺，全力打造高品質(zhì)的保安服務(wù)管理體系。此外，公司作為中山地區(qū)的龍頭企業(yè)，保安管理中心也始終緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，大力提倡和推行人性化管理理念，持續(xù)為人防業(yè)務(wù)的發(fā)展注入新活力。

       在發(fā)展歷程中，保安管理中心憑借專業(yè)的保安隊伍、優(yōu)質(zhì)的人防服務(wù)、科學(xué)的管理模式，贏得了社會一致好評。在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時，保安管理中心積極承擔(dān)社會責(zé)任，多次協(xié)助公安機關(guān)抓獲犯罪分子，累計提供有效破案線索近百條，每年承接數(shù)十場次大型社會活動的安保任務(wù)，可以說在維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊違法犯罪方面作出了巨大貢獻(xiàn)。

專業(yè)的保安隊伍	先進(jìn)的管理方式	完善的制度體系	規(guī)范的運作模式	個性化訂制服務(wù)
3名取得保安管理師職業(yè)資格的技術(shù)型高管； 30余年人防服務(wù)經(jīng)驗；派駐保安員全部政審、體檢合格，并取得《保安員證》;定期輪崗培訓(xùn)，不斷提升保安員服務(wù)水平。	堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針;推行“大安全”管理策略，全面梳理所有安全因素;將消防、治安、交通安全及自然災(zāi)害防治等全部納入管理范疇;強調(diào)人性化服務(wù)理念。	嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，制定保安員薪酬制度；具備健全的人事管理機制；具備完善的服務(wù)保障機制，如督察、查崗、業(yè)務(wù)回訪、投訴受理等制度。	為全體保安員購買社保、意外保險，拒絕非法用工；依據(jù)客戶安防形勢，將具體服務(wù)內(nèi)容細(xì)化、量化、規(guī)范化；擁有規(guī)范的全流程應(yīng)急處突機制，可更好地規(guī)避或最大程度降低風(fēng)險；	提供私人安保問題解決方案；提供高端商務(wù)安保服務(wù)，如“文秘+司機+保鏢”的三合一服務(wù)項目；根據(jù)客戶需求的特殊性，可開發(fā)附加內(nèi)容的保安服務(wù)項目。